来源：中工网
中工网讯年，福建省建瓯市总工会将为职工办“十件实事”。
扩大职工医疗互助覆盖面。组织发动全市非公企业参加医疗互助活动，提高机关企事业单位职工参加医疗互助活动的参保率。
落实一般性慰问工作。对一般性慰问对象的具体条件和慰问标准进行细化，制定相关工作制度，切实发挥好一般性慰问的扶危济困和正面激励作用。同时深入基层工会开展《福建省地方工会一般性慰问若干规定》政策解析。
拓展暑托班活动。暑假前期，提前摸清底数，与教育部门联合举办两期职工子女暑托班，最大限度地帮助职工解决暑假孩子“看护难”问题。
举办专场联谊交友活动。创新活动形式，举办单身职工专场交友活动。拓展单身职工交友渠道，搭建彼此相知、相识的交流平台。
深化职工疗休养工作。职工疗休养对象一般为一线在职职工，优先安排优秀技术工人、苦脏累险艰苦岗位作业职工等六类对象，疗休养内容以休息疗养、康复治疗、体检为主，适时开展健身休闲、心理调适、主题宣传、座谈交流、参观考察等活动。市总工会分期组织行政机关事业单位工会会员休息疗养5期人，发动企业工会休息疗养6期人。
深化群众性职工文体活动。以开展“五一”为契机，在遵守疫情防控制度前提下，举办大型职工趣味健身赛、气排球赛等文体活动。同时举办授牌仪式，将年获得职工之家、职工小家单位、工间操比赛获奖单位，安康杯竞赛获奖单位、工人先锋号等予以授牌。
丰富职工业余文化生活。通过对职工们的兴趣爱好进行摸底调查，举办职工们喜爱的各类培训班。邀请专业指导老师为广大职工提供高效、高质量的课，缓解工作压力，传递“快乐工作、健康生活”的理念。
推动女职工卫生费发放工作。与人社局、组织部等多部门沟通，落实《福建省女职工劳动保护条例》第九条规定：有条件的用人单位，可以向在职女职工按照每人每月30元标准发放卫生用品或者费用。
深化女职工“关爱行动”。以“三八”国际妇女节为契机，广泛宣传年出版的《福建省女职工劳动保护条例》。遵循女职工生理规律，以女职工实际需求出发，开展形式多样的爱“心”行动。举办女职工素质提升大讲堂、健康知识讲座等，组织心理专家为女职工提供心理关怀、心理疾病救助和心理健康知识普及。
提升共享职工之家的服务质量。吸取桥南社区新就业形态劳动者之家的建设经验，再推广建设1家新就业形态劳动者职工之家，为更多的新就业形态劳动者提供一个有温度、有爱心的港湾。（建文）
责任编辑：姚怡梦